1. 28 апреля - Всемирный день охраны труда

Международная организация труда (МОТ) отмечает 28 апреля Всемирный день охраны труда в целях содействия предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах во всём мире.

2. Эта информационно-разъяснительная кампания призвана привлечь внимание общественности к проблемам в области охраны труда и к росту числа травм, заболеваний и смертельных случаев, связанных с трудовой деятельностью.
3. Тема Всемирного дня в 2022 году - Общими усилиями сформировать позитивную культуру охраны труда. Важное значение имеет социальный диалог и вовлечённость всех заинтересованных сторон для формирования позитивной культуры охраны труда.
4. За время пандемии COVID-19 мы убедились в том, что наличие надёжной системы охраны труда, функционирующей при активном участии правительств, работодателей, работников, органов здравоохранения и всех заинтересованных сторон на национальном уровне и на уровне предприятий, играет важнейшую роль в сохранении нормальных условий труда и обеспечении безопасности и здоровья работников.
5. Эффективный социальный диалог позволяет правительствам и социальным партнёрам активно участвовать в процессе принятия решений в сфере охраны труда. Это имеет большое значение на всех этапах - от разработки и корректировки политики в области охраны труда с учётом существующих и вновь возникающих проблем до её практического применения на рабочих местах. Социальный диалог не только способствует выработке более эффективной политики и стратегии в области охраны труда, но и вносит решающий вклад в укрепление ответственности и заинтересованности сторон, содействуя тем самым оперативной и более эффективной реализации принятых решений.
6. Позитивная культура охраны труда на рабочих местах означает, что как администрация, так и работники дорожат безопасной и здоровой производственной средой и прилагают усилия к её обеспечению. Там, где обеспечена высокая культура охраны труда, работники не стесняются выражать озабоченность возможными угрозами для своей безопасности и здоровья или производственными рисками, а администрация проявляет инициативу в плане совместного с работниками поиска обоснованных, эффективных и надёжных решений возникающих проблем. Необходимое для этого условие – открытый обмен информацией и диалог, построенный на доверии и взаимном уважении.